Överförmyndarkansliet får mer administration med ny lag
Överförmyndarnämnden i Motala med samverkanskommuner informerades om ökad administration, krav från Länsstyrelsen och kommande personalförändringar.
Information om nya krav och bemanning vid överförmyndarkansliet
Överförmyndarnämnden i Motala, som är en samverkansnämnd med Mjölby, Vadstena, Boxholm och Ödeshög, informerades om hur överförmyndarkansliet påverkas av ny lagstiftning, ökade krav från Länsstyrelsen och förändringar i personalstyrkan. Nämnden noterade informationen utan att fatta några sakbeslut.
För mer bakgrund om tillsynen, se Länsstyrelsen granskar överförmyndarnämnden i augusti 2026.
Förslag till beslut
Beslutet i ärendet är formellt att "Informationen noteras". Det innebär att nämnden tog del av uppgifterna och förde in dem i protokollet, men inga ytterligare beslut fattades utifrån informationen.
Bakgrund
Under § 47 redogjorde överförmyndarkansliet för hur ny lagstiftning leder till en ökad administrationsbörda. Enligt protokollet behöver mer information lämnas ut, vilket kräver mer arbete i kansliet. För att underlätta för ställföreträdare tas ett nytt kompendium fram.
Kansliet informerade också om att Länsstyrelsens inspektionsprotokoll kom den 15 september 2026. Nämnden ska senast den 12 oktober redovisa hur rutinen för hantering av redovisningshandlingar enligt föräldrabalken, 16 kap. 8 §, har följts upp. Eftersom nästa nämndsammanträde hålls den 13 oktober ska kansliet begära anstånd hos Länsstyrelsen.
Konsekvenser
Den nya lagstiftningen och Länsstyrelsens krav innebär mer administration för överförmyndarkansliet. Samtidigt tas stödmaterial fram för ställföreträdare, vilket enligt informationen sätter övriga beslutsärenden i ett sammanhang av både ökade krav och viss förstärkning av bemanningen.
Tidsplan och nästa steg
Nämnden ska lämna redovisning till Länsstyrelsen senast den 12 oktober 2026 om uppföljningen av rutinen för hantering av redovisningshandlingar. Eftersom nästa nämndsammanträde är den 13 oktober ska kansliet begära anstånd för redovisningen.
Personal- och bemanningsförändringar
I informationen till nämnden ingick även kommande personalförändringar vid överförmyndarkansliet. En ny medarbetare börjar den 21 september 2026. En annan medarbetare planerar föräldraledighet under 2027, vilket innebär att ett graviditetsvikariat ska utannonseras. Därmed sker viss förstärkning av bemanningen samtidigt som frånvaro planeras.
Källa: Överförmyndarnämnden, 15 september 2026, § 47.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
